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心理健康风险评估
测什么？l 员工心理健康和心理素质 l 企业软环境 l 企业硬环境 如何测？l 健康测评：可以实施纸笔测评和网络测评，测评时间大约30分钟。 l 测评对象：采取全体员工普查的形式，测评的比例至少达到60%。 l 环境评估：采用资料分析和质性分析的方法系统评估企业的工作环境、组织氛围、文化环境等。 如何评估风险？基于精算方法，结合历史数据，综合评估员工个人和企业整体的风险指数。所有指数均为标准化参数，可以进行纵向和横向的比较。通过纵向比较，可以了解每个指数的变化，从而掌握每年需要关注的重点；通过横向比较，可以了解每个部门的情况，知道哪个部门需要进行提升和加强。
如何转危为机？l 抓住关键问题。指数可以明确量化特定风险可能发生的程度，帮助抓住关键问题。 l 更加明确的措施含义。这些措施能解决企业和员工本人真正关心的问题，如避免极端事件（主动危机干预措施）、改变A型行为…… l 更加细致以及可操作性的措施。因为每个指数都有明确的影响因素以及这些因素的影响力度，可以在此基础上设计有机地、整体的措施。 l 科学量化的评估。还可以通过持续施测考察改善措施（包括个人层面和组织管理层面）的成效。 |
