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艾思林柯2021中国EAP学术年会之行2021年10月22-24日，中国·苏州，2021中国EAP学术年会如期举行。
EAP（员工心理援助计划）服务模式进入中国20年来，广泛应用于包括政府机关、司法、军队、企业、教育、医疗、社区在内的各种组织，在组织成员心理健康建设方面成效显著，获得关注和重视，EAP理论创新和本土化实践等方面也形成了一整套符合国情和组织需求的理论和实践体系。 此次大会由中国科学院心理研究所，中国社会心理学会，中国心理学会主办，国际EAP协会中国分会，中国心理学会EAP工作委员会，中国社会心理学会EOA（筹）承办。学术年会汇集了EAP行业内的甲方（采购服务的组织）、乙方（提供服务的企业）、行业专家以及产业关联组织。
广州艾思林柯（Acelink）作为国际EAP协会中国分会理事单位，深度参与了此次学术年会的筹备及组织，也把近年来的成绩和经验向同行们做了汇报和分享。
艾思林柯同事加入会务组
左起：赖丽妍(艾思林柯EAP项目运营总监)、魏臻老师(国际EAP协会中国分会理事)、李静(艾思林柯创始人)、林蓉(艾思林柯项目经理) —— 01 —— 10月22日下午，第一分会场 《EAP与社会心理服务的结合》
在国家推行【社会心理服务体系建设】时，广州艾思林柯（Acelink）就意识到，有着20年在各行业各组织实践经验的EAP服务模式，将可以作为社会心理服务体系建设工作的重要参考，也据此进行了多方面的尝试和探索，取得了一些经验收获。 广州艾思林柯（Acelink）创始人李静老师，在会上做了重要分享，关于社会心理服务工作，是李静老师最近两年的工作重点。李静老师在EAP行业有15年的工作经验，转向社会心理服务工作之后的探索，为与会同行带来不同角度的思考。  —— 02 —— 10月23日上午 组织发展专题论坛 论坛主题是《EAP多元融合，提升绩效——融入工会、人资、运营等，提升企业绩效》。
铁路系统EAP的实践与探索是近两年来广州艾思林柯（Acelink）的重点研究领域，广铁集团工会周菁雅女士在论坛上分享了《大健康战略下的EAP实践与探索》。论坛专家点评广铁集团对广大职工开展本土化EAP服务落地有声，对铁路系统EAP工作探索有重大开拓性价值。
EAP服务进入企业后，不再是单纯的第三方外包服务，而是深入融合企业方相关工会、人资、运营等组织管理架构中，为企业提升绩效贡献更多有效的促进，广铁集团的探索值得思考和进一步深入挖掘。 —— 03 —— 10月24日 会后工作坊 《EAP人才的转型和升级》 10月24日，本次大会的唯一工作坊——由国际EAP协会中国分会主席赵然老师带领的《EAP人才的转型和升级》工作坊开讲，广州艾思林柯（Acelink）创始人李静老师、EAP项目运营总监赖丽妍老师作为讲师团成员，分享的主题是《EAP项目设计——EAP项目的标准化、深化与内化》，课后与会同仁都表示干货满满，对于如何进一步完善和优化EAP的设计与管理，提供十分有实践意义的分享。
作为国内第一批进入EAP行业的服务提供商，广州艾思林柯（Acelink）一向以“行业老兵”的身份要求自己，如何促进行业人才的转型和升级，一直是我们在思考的事情。 2019年11月，广州艾思林柯（Acelink）协同中国心理卫生协会制定推出了《EAP专业技能培养》项目，以培养EAP行业实用人才为目标，以理论学习+项目实践+持续督导为学习方式，陆续为行业培养了一批专业实用人才，活跃在各个企业组织中，为企业自身的EAP项目推行聚集了专业人才力量。
大会期间，广州艾思林柯（Acelink）还参与了10月22日晚国际EAP协会中国分会理事会及10月23日晚中国社会心理学会EOA专委会理事会，与众多专家及同行共同研讨国内EAP行业的挑战与机遇。
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